{"id":13190,"date":"2022-10-13T08:45:42","date_gmt":"2022-10-13T08:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.eu\/nova-llei-organica-10-2022-de-garantia-integral-de-la-llibertat-sexual-implicacions-penals-per-a-lempresa\/"},"modified":"2022-10-13T08:51:00","modified_gmt":"2022-10-13T08:51:00","slug":"nova-llei-organica-10-2022-de-garantia-integral-de-la-llibertat-sexual-implicacions-penals-per-a-lempresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/nova-llei-organica-10-2022-de-garantia-integral-de-la-llibertat-sexual-implicacions-penals-per-a-lempresa\/","title":{"rendered":"Nova Llei Org\u00e0nica 10\/2022, de Garantia integral de la llibertat sexual: implicacions penals per a l’empresa"},"content":{"rendered":"
Divendres passat dia 7 d’octubre va entrar en vigor la Llei Org\u00e0nica 10\/2022, de 6 de setembre, de Garantia Integral de la Llibertat Sexual<\/strong>, m\u00e9s coneguda com a \u00abLlei del Nom\u00e9s S\u00ed \u00e9s S\u00ed\u00bb<\/strong>, que modifica el r\u00e8gim de responsabilitat penal de les persones jur\u00eddiques.<\/p>\n La implantaci\u00f3 de pol\u00edtiques de detecci\u00f3 i eradicaci\u00f3 i els protocols de reacci\u00f3 s’estimen, ara amb m\u00e9s motius, imprescindibles.<\/p>\n Centrant-nos en les principals novetats<\/strong> que aporta la norma a l’\u00e0mbit laboral, destaquem:<\/p>\n Mesures concretes a adoptar<\/strong><\/p>\n La responsabilitat penal de les empreses <\/strong><\/p>\n La LO amplia el cat\u00e0leg de delictes per incloure algunes conductes vinculades amb els delictes contra la integritat moral (tracte degradant) i els delictes d’assetjament sexual.<\/p>\n La pena de multa ser\u00e0 de sis mesos a dos anys, fet que implica un import m\u00ednim de 5.400 euros i m\u00e0xim de 3.600.000 euros, tenint en compte la graduaci\u00f3 de la pena de multa de l’art. 50.4 del CP.<\/p>\n De la mateixa manera, com en el cas del delicte d’integritat moral, quan una persona jur\u00eddica sigui responsable d’assetjament sexual, se li imposar\u00e0 la pena de multa de sis mesos a dos anys.<\/p>\n Implantaci\u00f3 d\u2019un sistema de \u201cCompliance\u201d<\/strong><\/p>\n Tot aix\u00f2 obligar\u00e0 les empreses a implantar un sistema de ‘compliance<\/strong>‘, a actualitzar o realitzar una nova an\u00e0lisi de riscos per determinar la possible comissi\u00f3 d’aquest tipus de delictes a la seva estructura. Les empreses han d’establir mesures per evitar els delictes descrits pr\u00e8viament.<\/p>\n La implantaci\u00f3 de pol\u00edtiques de detecci\u00f3 i eradicaci\u00f3 i els protocols de reacci\u00f3 es consideren imprescindibles a qualsevol empresa per evitar multes, les quals podrien assolir la xifra dels 3.600.000 euros.<\/p>\n Si voleu ampliar la informaci\u00f3, podeu posar-vos en contacte amb el departament de laboral, o si ho preferiu podeu contactar-nos a trav\u00e9s del nostre formulari fent clic aqu\u00ed<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Divendres passat dia 7 d’octubre va entrar en vigor la Llei Org\u00e0nica 10\/2022, de 6 de setembre, de Garantia Integral de la Llibertat Sexual, […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":13175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1002],"tags":[],"class_list":["post-13190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-ca"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
\n
\n
\n
\n