{"id":14954,"date":"2023-11-29T09:07:33","date_gmt":"2023-11-29T09:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/addwill.ad\/?p=14954"},"modified":"2023-11-29T09:07:33","modified_gmt":"2023-11-29T09:07:33","slug":"nova-obligacio-empresarial-presentacio-anual-del-registre-de-la-bretxa-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/nova-obligacio-empresarial-presentacio-anual-del-registre-de-la-bretxa-salarial\/","title":{"rendered":"Nova Obligaci\u00f3 Empresarial: Presentaci\u00f3 Anual del Registre de la Bretxa Salarial"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Amb l’objectiu de promoure la igualtat de g\u00e8nere en l’\u00e0mbit laboral, les empreses estan ara obligades a presentar el registre de la bretxa salarial anualment abans del 31 de mar\u00e7<\/strong>. Aquesta iniciativa, establerta pel recent Reglament del registre p\u00fablic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de g\u00e8nere, \u00e9s una mesura significativa per combatre la desigualtat salarial.<\/p>\n

El registre t\u00e9 com a objectiu deduir la bretxa professional de g\u00e8nere i fomentar una participaci\u00f3 equilibrada de dones i homes en el mercat laboral<\/strong>. L’\u00fas d’estad\u00edstiques amb garantia de confidencialitat \u00e9s clau per a la recopilaci\u00f3 d’aquestes dades.<\/p>\n

Les empreses, depenent de la seva grand\u00e0ria, tenen diferents requisits per a la presentaci\u00f3 d’aquest registre<\/strong>:<\/p>\n