\n
Us comuniquem que\u00a0la Llei que regula l’increment dels salaris ja \u00e9s vigent<\/strong>\u00a0despr\u00e9s de la seva publicaci\u00f3 al BOPA. Aquesta recent normativa implica que les empreses que no hagin aplicat l’augment als salaris amb la n\u00f2mina de gener han de fer-ho necess\u00e0riament amb la n\u00f2mina de febrer, a m\u00e9s de regularitzar qualsevol import pendent del primer mes de l’any.<\/p>\n Fins a aquest moment, aquesta mesura era considerada com una recomanaci\u00f3, convertint-se ara en una obligaci\u00f3.\u00a0A partir de la n\u00f2mina de febrer, totes les empreses tenen l’obligaci\u00f3 d’aplicar l’increment salarial establert<\/strong>\u00a0per la Llei de Mesures Urgents per a la Millora del Poder Adquisitiu de la Ciutadania.<\/p>\n Aquesta normativa ja ha estat publicada al BOPA, determinant la seva\u00a0entrada en vigor a partir del passat 22 de febrer, amb una pujada fixada fins al salari mitj\u00e0 del 4,6%.<\/strong><\/p>\n Cal\u00a0destacar que els seus\u00a0efectes s\u00f3n retroactius a l’1 de gener<\/strong>,\u00a0indicant que els salaris del primer mes ja han de reflectir aquest augment.<\/p>\n Les empreses que no hagin aplicat aquest increment amb la n\u00f2mina anterior han de fer-ho ara i, a m\u00e9s, regularitzar qualsevol import pendent. Recordem que, en gran part, la llei estableix un increment del 4,6% per a tots els sous que estiguin per sota del salari mitj\u00e0<\/strong>.<\/p>\n Des d\u2019addwill Andorra<\/strong>, estem a la vostra disposici\u00f3 si voleu ampliar la informaci\u00f3 o requeriu assessorament per part dels nostres experts. Podeu contactar amb nosaltres al tel\u00e8fon +376 833 333, al correu electr\u00f2nic\u00a0andorra@addwill.eu<\/a>\u00a0o fent\u00a0clic aqu\u00ed<\/em><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Us comuniquem que\u00a0la Llei que regula l’increment dels salaris ja \u00e9s vigent\u00a0despr\u00e9s de la seva publicaci\u00f3 al BOPA. Aquesta recent normativa implica que les […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":15063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[884],"tags":[],"class_list":["post-15066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-andorra-ca"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15066\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addwill.ad\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}