<\/p>\n
Per al 2026<\/strong>, el salari m\u00ednim interprofessional a Andorra<\/strong> s\u2019incrementa un 5,4<\/strong>\u202f%<\/strong>, situant-se en 1.525,33<\/strong>\u202f<\/strong>\u20ac al mes<\/strong>, el doble de l\u2019\u00edndex de preus de consum (IPC) del 2025, que va tancar en el 2,7\u202f%. Aquest c\u00e0lcul es basa en un salari m\u00ednim horari de 8,80\u202f\u20ac, aplicat a una jornada de 40 hores setmanals i 52 setmanes a l\u2019any, dividint el resultat entre 12 mensualitats.<\/p>\n Des del 2019<\/strong>, el salari m\u00ednim ha experimentat un creixement sostingut per sobre de l\u2019IPC<\/strong>, amb un augment acumulat proper al 50\u202f%, passant de 1.050\u202f\u20ac als m\u00e9s de 1.500\u202f\u20ac actuals. L\u2019objectiu de l\u2019executiu \u00e9s refor\u00e7ar el poder adquisitiu de les persones amb salaris m\u00e9s baixos i avan\u00e7ar cap a l\u2019equiparaci\u00f3 del salari m\u00ednim al 60\u202f% del salari mitj\u00e0, com recomana la Carta Social Europea.<\/p>\n Segons el Govern, l\u2019augment del salari m\u00e9s baix provoca un \u201cefecte cascada\u201d sobre la resta de sous, ja que moltes empreses, per coher\u00e8ncia, ajusten tamb\u00e9 els salaris superiors. Entre 2023 i 2026, el salari m\u00ednim ha crescut m\u00e9s del 18\u202f%, mentre que el salari mitj\u00e0 ha augmentat un 8\u202f%, evidenciant que els salaris han guanyat poder adquisitiu malgrat l\u2019IPC acumulat del 10,2\u202f% en aquest per\u00edode.<\/p>\n Aquest increment reflecteix la voluntat del Govern de garantir una millora real en el poder adquisitiu i en la qualitat de vida dels treballadors amb sous m\u00e9s baixos, mantenint alhora la coher\u00e8ncia amb la resta del mercat laboral.<\/p>\n