Us comuniquem que la Llei que regula l’increment dels salaris ja és vigent després de la seva publicació al BOPA. Aquesta recent normativa implica que les empreses que no hagin aplicat l’augment als salaris amb la nòmina de gener han de fer-ho necessàriament amb la nòmina de febrer, a més de regularitzar qualsevol import pendent del primer mes de l’any.
Fins a aquest moment, aquesta mesura era considerada com una recomanació, convertint-se ara en una obligació. A partir de la nòmina de febrer, totes les empreses tenen l’obligació d’aplicar l’increment salarial establert per la Llei de Mesures Urgents per a la Millora del Poder Adquisitiu de la Ciutadania.
Aquesta normativa ja ha estat publicada al BOPA, determinant la seva entrada en vigor a partir del passat 22 de febrer, amb una pujada fixada fins al salari mitjà del 4,6%.
Cal destacar que els seus efectes són retroactius a l’1 de gener, indicant que els salaris del primer mes ja han de reflectir aquest augment.
Les empreses que no hagin aplicat aquest increment amb la nòmina anterior han de fer-ho ara i, a més, regularitzar qualsevol import pendent. Recordem que, en gran part, la llei estableix un increment del 4,6% per a tots els sous que estiguin per sota del salari mitjà.
Des d’addwill Andorra, estem a la vostra disposició si voleu ampliar la informació o requeriu assessorament per part dels nostres experts. Podeu contactar amb nosaltres al telèfon +376 833 333, al correu electrònic andorra@addwill.eu o fent clic aquí.