El 2025 serà un any de canvis significatius en la regulació dels salaris a Andorra, amb un increment destacat del salari mínim interprofessional (SMI). Davant la manca de consens entre la patronal i els sindicats sobre l’increment salarial, el Govern d’Andorra ha presentat un pla per abordar aquesta situació.
Així, el Govern ha decidit aplicar una pujada del salari mínim que serà el doble de l’Índex de Preus al Consum (IPC) previst per a l’any vinent. En concret, es preveu que l’IPC del 2024 sigui al voltant de l’1,7% o 1,8%, per la qual cosa el salari mínim augmentarà un 4%, arribant a 1.431 euros mensuals.
Aquest increment forma part d’una estratègia més àmplia del Govern per ajustar els salaris al cost de la vida, amb l’objectiu de situar el salari mínim al voltant del 60% del salari mitjà a mitjà termini. En cas que l’IPC superi lleugerament el 2%, l’increment serà superior, multiplicant l’índex d’inflació per dos. Per exemple, si l’IPC fos del 2,1%, el salari mínim augmentaria un 4,2%.
La manca d’acord entre la patronal i els sindicats va dificultar l’elaboració d’una proposta unificada. Davant d’aquesta situació, el Govern ha decidit assumir la responsabilitat d’establir els increments salarials en un context d’inflació controlada, considerant-ho una mesura essencial per protegir el poder adquisitiu dels treballadors.
Adjuntem la publicació del salari mínim per a 2025 al BOPA (Butlletí Oficial del Principat de Andorra) per a més detalls.
Des d’addwill a Andorra, estem a la vostra disposició si desitgeu ampliar la informació o requeriu assessorament per part dels nostres experts.
Podeu contactar-nos al telèfon +376 833 333, l’email andorra@addwill.eu o a través del formulari disponible.