La Cartera Digital d’Andorra: un pas endavant cap a una identitat més pràctica i segura
El Govern d’Andorra ha posat en marxa la Cartera Digital, una aplicació que permet portar al mòbil els principals documents personals. A partir [...]
Calendari laboral 2026 a Andorra: festius i punts clau
El Decret 340/2025, publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) l’1 d’octubre de 2025, aprova el calendari laboral per a l’any 2026. [...]
Maika Nin, directora d’addwill Andorra, nova tresorera de l’ADA
El passat 25 de setembre, l’Associació de Dones d’Andorra (ADA) va celebrar el seu 30è aniversari amb un acte institucional que va reunir [...]
Canvis a Govern: simplifica les gestions empresarials amb la seu electrònica
Avui dia, les empreses necessiten agilitat i seguretat en cada pas. El temps és un recurs escàs, i perdre’l en desplaçaments o tràmits [...]
Presència destacada d’addwill a La Vanguardia com a firma referent a Andorra
El passat 13 de juliol de 2025, el suplement Diners del diari La Vanguardia va dedicar un article al creixement i consolidació d’addwill a [...]
Noves quotes d’immigració a Andorra: residència, treball i emprenedoria
El Govern d’Andorra ha aprovat recentment dues noves quotes d’autoritzacions d’immigració vinculades a la nova Llei òmnibus, amb l’objectiu de reforçar el control [...]
addwill, present al Forbes Andorra Economic Summit 2025
El 10 d’abril, el Park Hotel d’Andorra la Vella va acollir el Forbes Andorra Economic Summit 2025, un esdeveniment clau per analitzar el [...]
Aprovada la Llei Òmnibus per al creixement sostenible i el dret a l’habitatge
El 26 de març es va publicar al BOPA la Llei 5/2025, del 6 de març, per al creixement sostenible i el dret [...]
Anunci de l’Índex de Preus de Consum (IPC) a Andorra per a l’any 2024
Segons el Decret 5/2025 del 15 de gener de 2025, publicat al BOPA, el Govern ha oficialitzat la variació percentual de l’Índex de Preus [...]
Andorra i la Llei 06/2022: Un pas endavant en igualtat de gènere a l’entorn laboral
La Llei 06/2022 busca garantir la igualtat entre dones i homes en l’àmbit laboral, establint obligacions específiques per a empreses i entitats. Descobreix [...]