Para 2026, el salario mínimo interprofesional en Andorra se incrementa un 5,4 %, situándose en 1.525,33 € mensuales, el doble del índice de precios de consumo (IPC) de 2025, que cerró en el 2,7 %. Este cálculo se basa en un salario mínimo por hora de 8,80 €, aplicado a una jornada de 40 horas semanales y 52 semanas al año, dividiendo el resultado entre 12 mensualidades.
Desde 2019, el salario mínimo ha experimentado un crecimiento sostenido por encima del IPC, con un incremento acumulado cercano al 50 %, pasando de 1.050 € a los más de 1.500 € actuales. El objetivo del Ejecutivo es reforzar el poder adquisitivo de las personas con salarios más bajos y avanzar hacia la equiparación del salario mínimo al 60 % del salario medio, tal y como recomienda la Carta Social Europea.
Según el Gobierno, el aumento del salario más bajo genera un “efecto cascada” sobre el resto de los salarios, ya que muchas empresas, por coherencia interna, ajustan también los sueldos superiores. Entre 2023 y 2026, el salario mínimo ha crecido más de un 18 %, mientras que el salario medio ha aumentado un 8 %, lo que evidencia que los salarios han ganado poder adquisitivo pese al IPC acumulado del 10,2 % en este periodo.
Este incremento refleja la voluntad del Gobierno de garantizar una mejora real del poder adquisitivo y de la calidad de vida de los trabajadores con salarios más bajos, manteniendo al mismo tiempo la coherencia con el conjunto del mercado laboral.
Para consultar todos los detalles del Decreto, puedes acceder al BOPA.
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