Os comunicamos que la Ley que regula el incremento de los salarios ya está vigente después de su publicación en el BOPA. Esta reciente normativa implica que las empresas que no hayan aplicado el aumento a los salarios con la nómina de enero deben hacerlo necesariamente con la nómina de febrero, además de regularizar cualquier importe pendiente del primer mes del año.
Hasta este momento, esta medida se consideraba una recomendación, convirtiéndose ahora en una obligación. A partir de la nómina de febrero, todas las empresas tienen la obligación de aplicar el incremento salarial establecido por la Ley de Medidas Urgentes para la Mejora del Poder Adquisitivo de la Ciudadanía.
Esta normativa ya ha sido publicada en el BOPA, determinando su entrada en vigor a partir del pasado 22 de febrero, con un aumento fijado hasta el salario promedio del 4,6%.
Cabe destacar que sus efectos son retroactivos al 1 de enero, indicando que los salarios del primer mes ya deben reflejar este aumento.
Las empresas que no hayan aplicado este incremento con la nómina anterior deben hacerlo ahora y, además, regularizar cualquier importe pendiente. Recordamos que, en gran parte, la ley establece un aumento del 4,6% para todos los salarios que estén por debajo del salario promedio.
Desde addwill Andorra, estamos a vuestra disposición si queréis ampliar la información o requerís asesoramiento por parte de nuestros expertos. Podéis contactar con nosostros en el teléfono+376 833 333, el correo electrónico andorra@addwill.eu o haciendo clic aquí.