El Decret 340/2025, publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) l’1 d’octubre de 2025, aprova el calendari laboral per a l’any 2026.

Dies festius de compliment obligatori

Per als sectors de la construcció, la indústria, les oficines, els bancs, les perruqueries, el transport, la distribució i els serveis no vinculats al turisme, els dies festius retribuïts i no recuperables seran els següents:

Gener
• 1 – Any Nou (dijous)
• 6 – Dia de Reis (dimarts)

Febrer
• 16 – Carnaval (dilluns)

Març
• 14 – Dia de la Constitució (divendres)

Abril
• 3 – Divendres Sant (divendres)
• 6 – Dilluns de Pasqua (dilluns)

Maig
• 1 – Festa del Treball (divendres)
• 25 – Dilluns de Pentecosta (dilluns)

Agost
• 15 – Assumpció (dissabte)

Setembre
• 8 – Nostra Senyora de Meritxell (dimarts)

Novembre
• 1 – Tots Sants (diumenge)

Desembre
• 8 – Immaculada Concepció (dimarts)
• 25 – Nadal (divendres)
• 26 – Sant Esteve (dissabte)

Compensacions i excepcions

Les empreses que, per necessitat justificada, requereixin treballar en algun d’aquests dies festius han de sol·licitar autorització prèvia al ministeri competent.
En casos d’urgència, es pot comunicar posteriorment dins els tres dies hàbils següents. Si els motius no són justificats, es pot iniciar un expedient sancionador segons la Llei 31/2018 de relacions laborals.

Els dies festius treballats s’han de compensar o retribuir d’acord amb el decret: amb dies de descans equivalents o amb el salari corresponent com a jornada ordinària. Aquesta compensació s’ha de fer dins l’any natural o, com a màxim, durant el primer trimestre de l’any següent.

Particularitats del sector turístic

Les empreses del sector turístic disposen del mateix nombre de festius, però poden traslladar-los a altres dates per acord entre les parts, excepte els següents:

  • 1 de gener (Cap d’Any)
  • 14 de març (Dia de la Constitució)
  • 8 de setembre (Nostra Senyora de Meritxell)
  • 25 de desembre (Nadal)

Si es treballa en algun d’aquests quatre dies, cal compensar-lo amb dos dies festius retribuïts.

Festes parroquials

Cada comú pot establir fins a quatre dies festius propis, de caràcter obligatori, retribuïts i no recuperables, que es publicaran al BOPA.

Altres aspectes a tenir en compte

  • Si un festiu coincideix amb el dia habitual de descans setmanal, no hi ha dret a remuneració addicional.
  • No es pot traslladar el dia de descans per fer-lo coincidir amb un festiu.
  • En sectors amb remuneració per hores, els dies festius s’han de pagar segons les hores ordinàries corresponents.

Pots consultar el Decret complet al BOPA per conèixer tots els detalls. Estem a la vostra disposició si voleu ampliar la informació o necessiteu assessorament per part dels nostres experts.

Podeu contactar-nos al +376 833 333, al correu andorra@addwill.eu o a través del formulari en línia.