La Cartera Digital de Andorra: un paso adelante hacia una identidad más práctica y segura
El Govern de Andorra ha puesto en marcha la Cartera Digital, una aplicación que permite llevar en el móvil los principales documentos personales. [...]
Calendario laboral 2026 en Andorra: festivos y puntos clave
El Decreto 340/2025, publicado en el Boletín Oficial del Principat de Andorra (BOPA) el 1 de octubre de 2025, aprueba el calendario laboral [...]
Maika Nin, directora de addwill Andorra, nueva tesorera de la ADA
El pasado 25 de septiembre, la Asociación de Mujeres de Andorra (ADA) celebró su 30º aniversario con un acto institucional que reunió a [...]
Cambios en el Govern: simplifica los trámites empresariales con la sede electrónica
Hoy en día, las empresas necesitan agilidad y seguridad en cada paso. El tiempo es un recurso limitado, y perderlo en desplazamientos o [...]
addwill, firma de referencia en Andorra, destacada en La Vanguardia
El pasado 13 de julio de 2025, el suplemento económico Diners del diario La Vanguardia publicó un artículo sobre la consolidación de addwill [...]
Nuevas cuotas de inmigración en Andorra: residencia, trabajo y emprendimiento
El Govern de Andorra ha aprobado recientemente dos nuevas cuotas de autorizaciones de inmigración vinculadas a la nueva Ley Ómnibus, con el objetivo [...]
addwill, presente en el Forbes Andorra Economic Summit 2025
El 10 de abril, el Park Hotel de Andorra la Vella acogió el Forbes Andorra Economic Summit 2025, un evento clave para analizar [...]
Aprobada la Ley Ómnibus para el crecimiento sostenible y el derecho a la vivienda
El 26 de marzo se publicó en el BOPA la Ley 5/2025, de 6 de marzo, para el crecimiento sostenible y el derecho [...]
Anuncio del Indice de Precios al Consumo (IPC) en Andorra para el año 2024
Según el Decreto 5/2025 del 15 de enero de 2025, publicado en el BOPA, el Govern de Andorra ha oficializado la variación porcentual [...]
Andorra y la Ley 06/2022: Un paso adelante en igualdad de género en el entorno laboral
La Ley 06/2022 busca garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, estableciendo obligaciones específicas para empresas y entidades. Descubre [...]